RAGGI,APPENDINO,BERGONZONi contro le cd quote rosa.Un controsenso

Alessandra Servidori  RAGGI,APPENDINO,BERGONZONi contro le cd "quote rosa" 29 settembre 2016 

Devo ricordare con garbo istituzionale alle signore che in queste ore si sono espresse contro le cd “quote rosa” che nonostante le loro affermazioni è evidente che ,per esempio ,la legge n. 120 del 2011 ha consentito all’Italia,  sistematicamente  considerata fanalino di coda d’Europa nell’attuazione della parità di genere (Dati Ocse agosto 2016), di diventare un modello di riferimento per altri Paesi, al momento sprovvisti di discipline finalizzate a portare le donne ai vertici del settore economico, o che hanno introdotto misure poco incisive.  Si può sicuramente avere opinioni diverse sui metodi di raggiungere la democrazia paritaria effettiva ,ma è indubbio che la disciplina costruita dal Parlamento italiano è una disciplina efficace e ben equilibrata, perché se da una parte si caratterizza per l’incisività del tipo di intervento, dall’altra presenta accorgimenti in grado di evitare contraccolpi sui principi costituzionali; in particolare, sul principio di uguaglianza e sulla libertà di iniziativa economica delle imprese. Infatti la Legge Golfo Mosca ha avuto la capacità  di produrre ‘rinnovamento’ sia culturale che concreto. I numeri e i fatti sono chiari :  diverse importanti società hanno  deciso di adeguare alle nuove regole i propri statuti e i propri organi anche prima che la legge evidenziasse  i propri effetti giuridici vincolanti (posticipati dalla legge a un anno dalla sua entrata in vigore). La legge  è stata  capace di creare un rinnovamento di carattere più generale  a proposito delle modalità di reclutamento degli amministratori societari, prestandosi oggi molta più attenzione a merito e competenze. Non molto ma moltissimo  rimane da fare e non sentiamo proprio il bisogno di riaprire un conflitto sulla presenza equilibrata di genere nel contesto economico e istituzionale. La legge sta dispiegando i propri effetti, e i  dati sono confortanti, sebbene il genere femminile rimanga ancora scarsamente rappresentato nei ruoli chiave delle società, quelli di amministratore delegato. Non solo. Per molte società a controllo pubblico si pone un altro problema che oggi è diventato esplosivo. Il decreto sulla c.d. spending review (d.l. n. 95 del 2012), ha consentito la possibilità, per molte società, di adottare la formula dell’amministratore unico. Ebbene, questa  scelta è in crescente aumento, e, come facilmente immaginabile, purtroppo, nella maggior parte dei casi, la scelta dell’amministratore unico ricade su un uomo.  Dunque  continuiamo a monitorare con attenzione l’andamento delle nomine, ed  elaboriamo, eventualmente, anche nuove soluzioni sul piano normativo, per evitare il rischio che, ancora una volta, la politica possa opporre resistenza alla compiuta realizzazione di una democrazia paritaria, sulla quale, a proposito di Italicum, la situazione è ancora molto molto sbilanciata.  Non ci si può accontentare del fatto che le donne arrivino nei luoghi della decisione, ma occorre che esse contribuiscano effettivamente, come  ci auguriamo si continui , ad incrementare la qualità delle decisioni in materia economica. Occorre  che tutti, soprattutto le Università e le Associazioni attive su questo versante, continuino a prestare la massima attenzione e a dedicare tutti gli sforzi possibili per il conseguimento dell’obiettivo più importante: quello di un cambiamento culturale. Ognuno dunque può fare la sua parte remando per e non contro. L’Università di Modena e Reggio Emilia, al Dipartimento  di giurisprudenza ha istituito un corso su Politiche di pari opportunità nel lavoro pubblico e privato e alle studentesse e agli studenti è una materia che interessa molto vista la robusta frequenza. E questo è un ottimo segnale.

Beatrice e il super io

Alessandra Servidori          Beatrice e il super io

La sfortunata campagna sulla fertilità coatta ha messo in evidenza il super io di cui è affetta la Ministra Lorenzin che mi ostino a chiamare Bea,in ricordo di quando era una fresca e tonica giovane amica che mi  chiamava  come  sua maestra quando insieme organizzavamo seminari di studio sui temi del welfare.Ma le allieve crescono e spesso ,superano le maestre ma in arroganza.E così guardando l’incontro in tv in prima serata in cui la ministra  incalzata dalle due giornaliste  spiega la mission comunicativa fallita del piano  nazionale sulla fertilità  ho la conferma di quella presunzione di completezza che ammorba chi raggiunge posti di potere. Un danno erariale così evidente –tanti milioni bruciati da opuscoli e iniziative sbagliati- è in capo al Ministro e non alla direzione generale del ministero e questo non è stato mai evidenziato da nessuna polemica intercorsa,tanto meno da nessun solerte giudice che in questo caso tace  .Peraltro nell’elencare con questo “Io,io ,io ,l’ho fatto” i suoi provvedimenti in campo sanitario,Beatrice super-io ha dimenticato di abbattere i muri della legge 40 che impedisce alle coppie fertili il ricorso alla fecondazione medicalmente assistita pur affermando negli opuscoli sbagliati una  sola mission condivisibile e cioè che la possibilità di avere figli è “un bene comune”.Non lo è a tutt’oggi , e questo da maestra lo ricordo a chiare lettere, per quelle  tante coppie a cui Lorenzin deve guardare con riverente  attenzione,penalizzate dalla cattiva legge che a dodici anni dalla sua promulgazione sono arrivate a quell’età che non consente loro di poter mettere al mondo il figlio desiderato. Lorenzin una volta entrata nell’olimpo del potere di cui politicamente  ha aderito  all’arroganza renziana, ha pensato e ancora pensa,di poter affidarsi come dichiara alla” società scientifica “ anch’essa evidentemente ben incardinata su decenni di potentati e fallimenti della famosa legge 833  del ‘ 78 ,fallimento evidente di un decentramento della salute degli italiani e trionfo dei primariati e degli sprechi tutt’ora evidenti. Ora Lorenzin deve provvedere anche e soprattutto a realizzare la presa in carico della persona con fascicolo elettronico dello stato di salute, di un fondo unico socio-assistenziale nazionale( compresa l’indennità di accompagnamento) così da garantire, soprattutto alle persone disabili e rese disabili dalla mancanza di salute e dunque di tutte le età come vediamo dai i dati di malattie oncologiche,invalidanti,ingravescenti che colpiscono gli italiani , integrazioni di servizi e apropriatezza delle prestazioni e in ciascun territorio ,conferimento alle asl della spesa socio sanitaria municipale e applicazione anche per le coppie che desiderano figli della corretta proporzione di spesa tra prevenzione,servizi territoriali e spedalità; concentrazione della offerta ospedaliera in base agli esiti e agli standard delle specialità e soprattutto efficienti servizi di emergenza. E oggi l’emergenza è anche riempire le culle vuote ma non  con la presunzione di campagne informatrici sbagliate e messa in mobilità dei dirigenti ministeriali  indicati come colpevoli. Mediti Beatrice , mediti.

DALLA PARTE DELLE DONNE E DEL LAVORO .La situazione aggiornata

Alessandra Servidori       -18 SETTEMBRE        DALLA PARTE DELLE DONNE e del lavoro nel mondo

 Qual è attualmente la situazione in Europa sulla conciliazione anzi condivisione vita/lavoro                  E  gli impegni assunti dal recente G20

 Commissione e Parlamento il 9 settembre hanno deciso di agire per migliorare l’equilibrio vita-lavoro di tutti i cittadini, uomini e donne: una leva in grado di migliorare notevolmente l’attuale disuguaglianza di genere. Ecco alcuni dati di contesto che raccontano la situazione, oggi.

In tutta Europa il tasso di natalità è sensibilmente diminuito negli ultimi decenni.

»Gli studi dell’ultimo decennio sollevano molti dubbi riguardo l’effettiva efficacia di un più lungo orario di lavoro in termini di aumento della produttività. »La perdita di PIL nel mercato del lavoro europeo attribuibile al gender gap è stimata al 10%. »La disuguaglianza sul mercato del lavoro ha conseguenze che durano (e peggiorano) nel tempo: il gender pension gap (39%) è più del doppio del gender pay gap (16%)! »I congedi legati a motivi familiari sono ancora motivo di forte discriminazione per uomini e donne, nonostante il quadro normativo esistente a livello europeo. »Solo il 10% dei padri usa almeno UN giorno di congedo di paternità. »Il 97% delle donne usa il congedo parentale disponibile per entrambi i genitori. »Solo 11 Stati membri hanno raggiunto il primo degli “obiettivi di Barcellona” (2002, servizi di cura per l’infanzia accessibili al 90% dei bambini tra i tre anni e l’inizio dell’obbligo scolastico), mentre solo 10 Stati membri hanno raggiunto il secondo obiettivo (servizi di cura per l’infanzia accessibili al 33% dei bambini di età inferiore ai 3 anni). »3,3 milioni di cittadini europei tra i 15 e i 34 anni hanno dovuto rinunciare al lavoro a tempo pieno per mancanza di servizi di cura per i propri figli o altri parenti a carico. Anche nel campo dei servizi, gli investitori e le aziende del settore dovranno rispettare le normative europee ed essere sottoposti allo stesso numero di controlli.

Il rapporto di iniziativa del Parlamento

Il Parlamento europeo ha deciso di redigere una relazione d’iniziativa per portare maggiore attenzione al dibattito e per richiedere alla Commissione di intensificare il suo lavoro in questo campo. Soprattutto, questa relazione è una reazione alla “roadmap” e alla relativa consultazione pubblica lanciate dalla Commissione nel 2015, dal titolo ‘Un nuovo inizio per fronteggiare le sfide del work-life balance affrontato da famiglie di lavoratori’. L’obiettivo di questa iniziativa della Commissione è quello di aumentare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro  attraverso la modernizzazione e l’adeguamento del quadro giuridico politico dell’UE al mercato del lavoro di oggi, per consentire ai genitori con bambini e/o altri parenti a carico un migliore equilibrio tra famiglia, lavoro e vita privata, sostenere una maggiore condivisione delle responsabilità familiari tra uomini e donne, e rafforzare la parità di genere nel mercato del lavoro.

Work-life balance: è tempo di agire

Lo scopo di questa relazione - e delle politiche di conciliazione vita privata-vita lavorativa in generale - è non solo la promozione della parità di genere  nel mercato del lavoro e in altre sfere della società, ma anche dare ai bambini la possibilità di raggiungere il loro pieno potenziale ,, fornendo loro un’istruzione di alta qualità e servizi di cura per la prima infanzia, accesso ad attività ricreative, culturali e sportive e, soprattutto, tempo con i loro genitori.

Flessibilità : il rapporto specifica che per conciliare lavoro, vita privata e familiare non esiste una soluzione ‘one-size-fits-all’, e il giusto equilibrio deve essere trovato per ogni persona, al fine di soddisfare le loro esigenze personali e familiari.

Azioni proposte:

Adeguati regimi di congedo condivisi

 La mancanza di sistemi di congedi retribuiti per i padri, o l’inadeguatezza degli incentivi per usarli, aumenta la disuguaglianza di genere nella condivisione del lavoro di cura della famiglia tra donne e uomini. Poiché le donne sono le principali utilizzatrici dei congedi legati a motivi familiari, la loro posizione nel mercato del lavoro è indebolita per quanto riguarda l’accesso al mercato del lavoro, il salario e l’avanzamento di carriera. Allo stesso tempo, gli uomini non sono supportati o motivati a prendere del tempo da trascorrere con la propria famiglia. Per far fronte a questo, la relazione invita la Commissione a: »presentare una proposta di revisione della direttiva sul congedo di maternità, che attualmente risale al 1992, adottata nell’ambito di competenza dell’Unione europea in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La direttiva in vigore prevede 14 settimane di congedo di maternità retribuito e la protezione contro il licenziamento. La revisione dovrebbe mirare a prolungare il congedo di maternità retribuito con modalità diversificate di retribuzione, per consentire il soddisfacimento di specifiche esigenze e tradizioni diverse nei diversi Stati membri. I punti salienti»presentare una direttiva sul congedo di paternità, per garantire che gli uomini assumano la loro parte di responsabilità familiari, prevedendo un congedo minimo obbligatorio, retribuito e non trasferibile, per i padri; »presentare una relazione sull’attuazione della direttiva sul congedo parentale, »proporre una direttiva sui congedi per i “carers”, per consentire ai lavoratori di prendersi cura di persone a carico. Inoltre la relazione chiede: »di adoperarsi per cambiare gli stereotipi sui ruoli di genere; »di adottare misure per ridurre il divario retributivo di genere; »che vi sia piena disponibilità di strumenti di flessibilità organizzativa del lavoro (vigilando che essi non siano un obbligo per nessuno), come telelavoro, smartworking, orari flessibili e part-time. Infine, la relazione sottolinea che le condizioni favorevoli per l’equilibrio vita-lavoro nel mercato del lavoro e una soddisfacente qualità di vita possono essere raggiunti solo se le persone hanno abbastanza tempo fuori del lavoro per lo sviluppo personale, per esempio attraverso l’istruzione e la formazione, e per il tempo libero. La Commissione dovrebbe pertanto intensificare le sue azioni nei confronti degli Stati membri che non applicano correttamente la direttiva sull’orario di lavoro. Inoltre, gli Stati membri sono incoraggiati a mettere in atto misure di sostegno ai congedi per scopi di istruzione e formazione e ai “carrier breaks”.

  Parlamento Europeo- Bruxelles, 9 settembre 2016

 Di seguito  una scheda dei 5 i impegni assunti dal  recente G20 sulle politiche per l’occupazione femminile

1) Lavorare per l'inclusione delle donne e delle persone diversamente abili nel mercato del lavoro per contrastare la povertà

2) Sviluppare i settori della scienza e della tecnologia per l'inclusione delle donne

3) ASSICURARE CHE LA NUOVA RIVOLUZIONE INDUSTRIALE SIA INCLUSIVA PER DONNE,GIOVANI E SOGGETTI SVANTAGGIATI

4)SOSTENERE L'IMPRENDITORIA FEMMINILE E GIOVANILE NELLE PICCOLE IMPRESE

5)SVILUPPARE PIANI DI OCCUPAZIONE FEMMINILE E GIOVANILE INCLUSIVI NEL MERCATO DEL LAVORO E NELL'ECONOMIA

BRATISLAVA e l'accordo che non c'è

Alessandra Servidori 17 settembre 2016 BRATISLAVA e L'ACCORDO CHE NON C'E'

E la speculazione va.........................

Alessandra Servidori      E la speculazione va….. 3 settembre 2016

In questa stagione di numeri istituzionali ballerini,in cui Istat , Inps,Governo  fanno a gara per sparare come un cannone a salve, a giorni alterni, dati diversi  accompagnati da criteri che offuscano qualsiasi ragionevole trend economico comprensibile, e all’ombra del lago maggiore gli scranni dorati di Cernobbio sono sempre piu’ occupati da marziani , continuiamo a riflettere . La crescita in Italia non c’è perché  ha istituzioni e amministrazione pubblica peggiori di altre nazioni : guidiamo la tragica  classifica dei de-ficienti, insieme alla Grecia ,augurandoci che almeno la riforma della ministra Madia ,appena sgelata, si metta in moto virtuosamente. Non dimentichiamo le ultime tragiche notizie vere di quello che è stato per le nostre banche italiane quella prova detta “stress test” in cui siamo venuti fuori a brandelli e più di tutti fra tutti quel Monte di Siena che hanno tentato per l’ennesima volta di coprire dalla vergogna. Le borse in questi giorni di settembre continuano a traballare : non siamo da soli è vero, e le banche  punite dalle Borse sono  tedesche, svizzere, ma noi quelle italiane siamo messe male, nonostante alcune banche nostrane – dicono…???- siano fra le più solide d'Europa.  Il perché è presto detto :  le cattive istituzioni creano cattivi mercati: la ripresa non c’è e neanche piu’ nei titoli dei giornali reggipancia del governo: altri crescono noi no e ci salviamo grazie alla BCE.E noi  pur di non cambiare, pur di reclamare l'«elasticità» che serve a conservare l'andazzo anziché invertirlo, siamo con l’acqua alla gola. E allora dobbiamo dire la verità : Il famoso  bail in NON  ci costringerebbe a chiedere i soldi ai cittadini è falso: ma bisogna sapere che se fossimo costretti dovremmo chiederlo agli azionisti e a chi ha prestato denaro per poi mettere quelli pubblici nelle banche. L'economia nazionale stagna quando non recede e tantissimo  credito è stato erogato agli amici degli amici..La situazione delle Banche Italiane già fallite e invia di fallimento è gravissima e il governo non può continuare a dire non verità perché i rimborsi a chi ha perso tutto e le soluzioni di mercato,intendendo  i soldi delle altre banche, come per esempio  il fondo Atlante e gli investimenti delle Casse previdenziali, cioè quel che sarebbe di mercato diventa di Stato, così tragicamente legando la sorte dei migliori ai peggiori e violando le regole, è uno sbaglio madornale perché saremmo ancora di più in bocca alla speculazione.Ma il popolo italiano non si fa prendere per i fondelli trascinato dalla disputa sul sì o no al referendum costituzionale, anzi si documenta e cerca attraverso riflessioni libere e forti nei contenuti di spiegare perché a questo Governo la fiducia ad andare avanti  così NON si può più continuare a dare. 

Ancora una volta insieme contro il cancro – GIOVEDI 8 settembre 2016

 ALESSANDRA SERVIDORI              Ancora una volta insieme contro il cancro – GIOVEDI 8 settembre 2016

Ebbene sì, ce l’abbiamo fatta,abbiamo costruito un astuccio, un opuscoletto, su carta semplice, essenziale, ma molto democratico, alla portata di tutti per aiutare chi incontra il cancro, quando si lavora, quando si ha famiglia, quando ci si interroga. E ora ? Ma prima di tutto cosa faccio ?Dove vado ? Guarire o morire , convivere con il tumore, sapere dove andare   quando hai la diagnosi scritta su un foglio , tenere sotto controllo la nostra vita,  comunque cercare di informarci. Non è facile mettere ordine nella testa ma bisogna  almeno avere  essenziali informazioni  perché le persone ammalate di cancro hanno davanti  a sé una strada faticosa e nel corpo e nell’anima scoppia il disorientamento. E ti cambia la vita con la sua invadenza che avvolge il pensiero e tutta la tua famiglia. Al tumore, qualunque esso sia, in genere oggi  bisogna guardare  con meno angoscia: sono molti quelli che ce la fanno;  e bisogna  considerarlo sempre come un nemico da battere il più radicalmente e rapidamente possibile , con un indifferibile bisogno di speranza che è attualmente considerato come un vero e proprio fattore di guarigione. E allora noi, nel nostro piccolo , come sempre da quando ci occupiamo di lavoro, abbiamo cercato alleate e alleati  perché siamo convinti che una informazione primaria ed essenziale sul territorio ti possa aiutare per darti un riferimento attraverso la  ricomposizione di indicazioni in un astuccio,di norme recenti,  di presidi istituzionali e associativi,nell’impegno di unità di vita e unità dei saperi. All’ ostilità aggressiva del tumore  offriamo alle lavoratrici,ai lavoratori,alle loro famiglie un opuscolo riflessivo semplicissimo ,una  guidina di conoscenze ,norme operative e recenti , associazioni e istituzioni che unite da valori  forti come la speranza, la solidarietà,la competenza, l’impegno civico sono lì dove vivi e lavori,  un aiuto per non rimanere soli per trovare la fortezza necessaria per misurarsi anche con sfide di tipo burocratico-istituzionale. Bisogna sapere quali sono i diritti e i doveri , come  cambierà la vita, se e quanto  si potrà continuare a lavorare; a prendersi cura della  famiglia, degli  amici; quali interessi si  potrà continuare a coltivare .

TUTTEPERITALIA-------CESLAR UNIMORE-----WORD CANCER DAY --------NOITUTTIPERBOLOGNA

                         PATOLOGIE ONCOLOGICHE, INVALIDANTI,INGRAVESCENTI

                  Quello che è importante sapere per le lavoratrici i lavoratori e le loro famiglie

Un opuscoletto che  si rivolge alle lavoratrici ,ai lavoratori affette/i da patologie oncologiche, con l’intento di fornire” un astuccio” di informazioni utili sui propri diritti e doveri per affrontare un delicato e faticoso momento nella vita lavorativa e famigliare. Un  contributo istituzionale e associativo  per lo sviluppo ed il miglioramento della conoscenza concreta delle norme nel nostro Paese, aggiornate dalle novità introdotte dalle riforme del lavoro e dalla legge di stabilità. Nel momento attuale di sempre maggiore complessità, è un semplice e utile strumento informativo adeguato con la legislazione, e  i percorsi che si devono compiere quando si incontra la malattia oncologica e invalidante, cercando di fornire un “utensile” dei diritti e dei doveri  che  prevede  il sistema  sanitario, assistenziale,previdenziale. Ci siamo impegnati  per rafforzare  lo spirito “associativo e sussidiario” con istituzioni,associazioni, facilitando la comunicazione con il territorio e con i cittadini che lavorano e le loro famiglie, ed incrementando la collaborazione. Insieme è meglio.  

GIOVEDI 8 SETTEMBRE  2016  ORE 13 Conferenza Stampa

COMUNE di BOLOGNA  Sala Savonuzzi -     Presentano  l’iniziativa

      Sindaco Virginio Merola- Direttore Sanitario Angelo Fioritti

Saranno presenti   autrici, autori ,  promotori, i tre sindacati confederali cgil-cisl-uil

INVITO a partecipare

Il Governo ........ Parisi....... tira aria di bufera

Alessandra Servidori                Il Governo ........ Parisi....... tira aria di bufera

Ho letto con attenzione il commento dell’amico Galbusera a proposito di ciò che suggerisce  anche a Parisi per governare il nostro Paese a proposito dell’attuale grave situazione politica ed economica,ma non sono affatto convinta nel  pensare- e lo dico da persona libera e forte- che   in FI ci siano elementi  irrecuperabili -Su queste pagine ho descritto più volte la mia convinzione a rigettare con un No la Riforma Costituzionale e i motivi più che validi li ho spiegati. Ma  mi dilungo su  uno su tutti su cui chiedo attenzione a Parisi  e che faccia la sua parte:  la questione di fiducia, disciplinata soltanto dai regolamenti parlamentari, cioè  la dichiarazione con la quale il Governo dà l'assenso  ad una Camera: o approva l'oggetto della votazione o il Governo rassegna le dimissioni. Si veda bene che  questo passaggio  ha due scopi fondamentali: compattare la maggioranza e piegare l'opposizione di una Camera sullo specifico oggetto. La” riforma”  Renzi   dice falsamente di aver tolto al nuovo Senato il potere di concedere e negare la fiducia. Il nuovo Senato monster renziano  non potrà più porre neppure la questione di fiducia,però e però conserva tuttavia la funzione legislativa paritaria con la Camera su materie fondamentali, quali la revisione costituzionale, l'Unione Europea, la sua stessa legge elettorale.Allora nell’era della semplificazione narrata ma non effettiva, che accadrà quando, in una legge su tali materie, il Senato andrà in opposto avviso della Camera, dove invece lo strapotere del Governo e la possibilità di imporre la fiducia non consentiranno dissensi essenziali? Un conflitto del genere tra Camera e Senato risulterà insuperabile, perchè non si intravede l'autorità competente a risolverlo: non la Corte costituzionale, perché non è un conflitto di attribuzione; non i due presidenti delle Camere perché non è una questione di competenza, ai sensi del nuovo art.70 Costituzione.Allora ,giuridicamente e politicamente ,questo Senato monster duplicazione della Conferenza Stato regioni, comunque che manterrà i privilegi strutturali,che sarà una pletora di molti consiglieri e pochi sindaci i veri penalizzati da questo pasticcio,se non vorrà assecondare il Governo e terrà la posizione? Renzi e Boschi, le due giovani marmotte ben così ben definite da Geronimo, che chiedono agli altri di entrare nel merito, finalmente,  abbasseranno le testa?Non credo.Altra questione : Brunetta,Prestigiacomo,Carfagna,Sacconi sono stati bravi Ministri ed erano di FI e hanno fatto passaggi riformatori importanti e soprattutto chiari. Il Governo Renzi ha Ministri poco boriosi e impegnati come Del Rio e Madia, si può lavorare con loro non con altri spocchiosi pasticcioni,impreparati.Una notizia che dimostra quanto pressapochismo e non verità questo Governo che ha bisogno di essere riformato, porta avanti illudendo il popolo italiano. L’economia boccheggia e Galbusera raccomanda investimenti sul piano industriale: ma lo sanno gli italiani che mentre Renzi oggi fa le conferenze stampa con i giovani virgulti della Silicon Valley e la terra trema, il  favoleggiato Piano industria 4.0- del quale già su queste pagine scrivemmo- adottato da quasi tutti i paesi industrializzati,nel giorno del nero declino italiano, al ministero  Sviluppo economico confermano che non c’è più una data certa di varo, che peraltro doveva essere entro agosto,cioè trovare le risorse per ammodernare le industrie e veramente provare a ripartire !Le motivazioni : crescita zero,calo del pil,e povertà in aumento danno  margini inesistenti  di manovra nella legge di stabilità che NON conterrà il finanziamento. Parisi faccia attenzione.

NOVITA’ importanti per gli adempimenti in caso di assenza dal lavoro per malattia- AGOSTO 2016

Alessandra Servidori-

NOVITA’ importanti per gli adempimenti in caso di assenza dal lavoro per malattia- AGOSTO 2016 

Farà dottrina la sentenza di Cassazione emessa a fine luglio sul tema malattia dei lavoratori in merito ai diritti  e doveri. Infatti a verificare l’invio del certificato di malattia deve essere anche il lavoratore, un doppio adempimento dunque:avvisare tempestivamente il datore di lavoro della propria assenza, obbligo previsto da contratto;verificare che la procedura telematica di trasmissione del certificato di malattia, da parte del medico curante, all’INPS sia avvenuta correttamente, anche richiedendo il numero di protocollo telematico identificativo del certificato di malattia. Non è sufficiente, quindi, richiedere al medico il certificato. A chiarirlo è stata la Corte di Cassazione con la sentenza n.15226/2016 con la quale ha stabilito che nel caso in cui l’INPS non riceva il certificato di malattia è legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore intimato per una prolungata assenza ingiustificata, non avendo potuto il datore di lavoro effettuare alcun controllo.- Civile Sent. Sez. Lavoro   Num. 15226 Data pubblicazione: 22/07/2016-Nel caso in esame, il CCNL applicato in azienda( violazione e/o falsa -applicazione dell'art. 7 della L.n. 300 del 1970, dell'art. 2119 c.c. anche in relazione all'articolo 69 del CCNL dei metalmeccanici) prevedeva l’obbligo per il lavoratore di avvisare il datore di lavoro, in caso di malattia, entro il 1° giorno di assenza e di inviare all’azienda entro 2 giorni dall’inizio della malattia il certificato medico attestante la malattia o il suo prolungamento. In assenza di tali comunicazioni l’assenza va considerata ingiustificata. Questa è la situazione portata all’attenzione della Corte che ha pertanto ritenuto legittima la massima sanzione visto che la contrattazione collettiva applicata prevede proprio il licenziamento in caso di assenza ingiustificata protratta oltre i 4 giorni consecutivi. E’ bene dunque, che il lavoratore,in caso di assenza dal lavoro per malattia  si faccia  rilasciare il certificato medico, rendendosi reperibile nel domicilio indicato per le visite fiscali dell’INPS. Tra gli obblighi del medico figura invece l’invio telematico dell’attestato medico all’Istituto di Previdenza, entro il giorno seguente a quello in cui è iniziato l’evento, mentre il lavoratore dovrà provvedere alla trasmissione della copia del documento al datore di lavoro entro due giorni (basta il numero di protocollo, con cui l’azienda può verificare l’attestato sul sito INPS).Novità anche per le visite fiscali.Il lavoratore deve sottostare agli accertamenti sanitari diretti a controllare la giustificazione dell’assenza in caso di infermità (ai sensi dell’articolo 5 dello Statuto dei Lavoratori). Le visite possono essere predisposte sia dal datore di lavoro sia dall’INPS. Sono interessati, con orari differenti, sia i lavoratori dipendenti del settore pubblico sia quelli del privato. È necessario garantire la reperibilità in specifiche fasce orarie, che sono cambiate dal 2015 :statali e personale enti locali: reperibilità per l’intera settimana, festività comprese, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 18:00;lavoratori settore privato: reperibilità intera settimana compresi week-end e festivi, dalle 10:00 alle 12:00 e dalle 17:00 alle 19:00. Il Jobs Act ha esteso ai dipendenti del settore privato l’esclusione in caso di malattie gravi (per seguire terapie salvavita anche in orari di visita fiscale), a fronte della presentazione al datore di lavoro e all’INPS della documentazione medica attestante la malattia. L’elenco sulle terapie che dispensano dalla reperibilità è contenuto – nel caso dei dipendenti pubblici – nell’art. 10 del Decreto Legge 15 settembre 2000, secondo cui i giorni di malattia esenti da visita fiscale sono quelli del ricovero, anche in day hospital, per eseguire la terapia (in questo caso non serve il certificato medico). In generale, dunque, non vi è obbligo di reperibilità in caso di assenza dal lavoro per:malattia in cui a rischio è la vita stessa del dipendente;infortunio sul lavoro;patologie per cause di servizio;gravidanza a rischio;ricovero ospedaliero;eventi morbosi connessi all’invalidità attestata. Importante la circolare INPS n. 95/2016 che definisce quando un lavoratore può considerarsi esonerato dalle visite fiscali dell’INPS, individuando le patologie che ne danno diritto: “patologie gravi che richiedono terapie salvavita, comprovate da idonea documentazione della Struttura sanitaria”; “stati patologici sottesi o connessi a situazioni di invalidità riconosciuta, in misura pari o superiore al 67%”. Per i casi particolari, la Circolare fornisce apposite linee guida per i medici che redigono i certificati di malattia.

Buone ferie e a settembre!

Alessandra Servidori

C’è ancora chi si illude che il toscano non più tanto giovanilista, ascolti i pareri di chi ha ancora voglia di parlare di lui e dei suoi errori  primaverili ed estivi. Ma francamente non serve anche perché è inutile sprecare intelligenza e buonsenso. Lui va avanti e nella pausa estiva i giornali di regime in attesa di settembre attaccano sistematicamente i penta stellati che sono e continuano ad essere un esercito senza guida, arruolato da un computer,ma con una vittoria meritata che gli ha consegnato Torino e Roma. Intanto che ritorna dall’inaugurazione con famiglia a Rio dalle olimpiadi e Meb lo sostituisce errante in proselitismo , noi che amiamo scrivere ci dilunghiamo sul futuro prossimo della nostra Italia.Tenacemente attive. Di Stefano Parisi abbiamo già disegnato un profilo suadente posto che il suo stile manageriale mi ricorda tantissimo Silvio nazionale e sono proprio convinta che  la storiaccia  mercantile  societaria Mediaset/Vivendi/Telecom   cioè Berlusconi/ Bollorè /Renzi  sia  una  visibile vendetta incardinata tra ex soci sulla fibra ottica e dunque Enel , in competizione con Telecom dopo il fallito Patto Nazareneide . Renzi ora non ha nessun  buon motivo  economico per recuperare con la sinistra ma ha buoni motivi economici per recuperare la platea dei forzisti  berlusconiani sapendo  che è interessato il Silvio nazionale a rimettere in sesto  Mediaset Premium  in perdita che Bollorè ha rigettato  e non c’è dubbio che al  Cavaliere una rinascita  di quel patto farebbe comodo sul piano dei suoi interessi imprenditoriali.  Il Toscano politico ed economico dunque tifi pure  per avere Parisi come interlocutore per fare il Partito della Nazione ma non vuole i voti persi della sinistra, mai  stata e tantomeno ora potrebbe essere, maggioritaria in Italia e dunque mantenere il toscano a Palazzo Chigi.  Ora la situazione è molto complicata perché Parisi traccheggia sul NO al referendum evidentemente d’accordo con Berlusconi , l’alleanza di Renzi  con Verdini  e l’ometto con gli occhiali rossi  vice ministro ex montiano all’economia, è ridicola, e il  disastroso risultato delle amministrative ,il balzo dei pentastellati  grazie a quella  innominabile  legge elettorale di cui Renzi  è l’autore, mettono Palazzo Chigi in posizione di arrembaggio dei barbari. C’è la necessità di ribaltare il caos in cui siamo : creare  alleanze nuove capaci di tenere sul piano politico per cambiare la legge  elettorale ,sminare  il referendum;  portare avanti una politica economica vera e non fatta di mance come l’attuale tagliando la spesa pubblica e investendo nello sviluppo con risorse  verso  pubblici  e privati incentivandoli  fiscalmente ,per non rimanere in stagnazione e offrire all’Europa una manovra sul deficit, tutto questo insieme alle forze moderate  e tagliando con gli  estremisti che vogliono solo scranni di potere. Stefano Parisi  dovrebbe  favorire  questo  nuovo percorso senza traccheggiare sul referendum perché Brunetta non ha solo ragione ma dal punto di vista della riforma e manovra economica è in grado di sostenerlo. Sicuramente l’alleanza tra  riformisti e moderati in funzione anti- estremisti  come muro al dilagare dell’anti-politica è la strada da intraprendere. Non solo Italicum e referendum sono da sminare e in fretta  sperando nella Corte Costituzionale, che  bocciando l’Italicum,  costringa l’attuale Governo pasticcione  a trasformare il sistema di voto, facendo una proposta credibile per il referendum, (lo spacchettamento è una grande bufala perché non è possibile!) .Noi  lo abbiamo scritto da due anni su queste pagine siamo per una  l’Assemblea  Costituente e l’uomo di buonsenso  Parisi  lo  ha già detto perché si può  trovare la maggioranza qualificata che serve per indirla. Siamo molto decisi a continuare a dare linee di governance senza presunzione  di completezza ma con la costante voglia di dare al nostro Paese una via  di uscita senza bullismo demenziale.

NIENTE RECITE SULL'ISLAM

Niente recite sull’Islam

Ore 11 nella Chiesa Cristiana a Bologna: vuoi la giornata di piena estate, vuoi il buonsenso, ma le presenze sono pochine e neanche un velo o una barba islamica seduti tra i banchi. L’appello simbolico lanciato in Francia e raccolto in Emilia Romagna e nelle Marche, dà, almeno nel mio quartiere scarsi risultati. E va bene così perché non si può pensare di quietare le paure costringendo persone a fare una recita a soggetto e ad altre di subirla. E va bene così perché sembra quasi una ridicola invocazione a non continuare a capire, a sapere, a muoversi governati dall’ignoranza. I musulmani nel mondo sono circa 1,6 miliardi, cioè il 23 per cento della popolazione mondiale. Il 13 per cento dei musulmani vive in Indonesia (il paese musulmano più popoloso), il 25 per cento nell’Asia meridionale, il 20 per cento in Medio Oriente e il 15 per cento nell’Africa subsahariana. E i musulmani vivono anche in Europa, Cina, Russia e Americhe. Come è possibile, dunque, come ho ascoltato ancora sabato sera su una TV, che c’è chi ha l’ambizione di fare cultura pensando all’Islam come a un blocco unico? Come non immaginare che un musulmano o una musulmana che vive a Parigi si comporti, si vesta, mangi in modo diverso da un musulmano o una musulmana che vive a Mosca? L’islam, come mi ha insegnato il cardinale Biffi, è una religione che, come le altre, influenza in molti paesi scelte politiche, sociali e culturali e raccoglie credenti più o meno osservanti. Da secoli convive, e guerreggia, con altre religioni e con l’ateismo in tutto il mondo. Non esiste una “chiesa musulmana”, una struttura che indichi come e perché agire. Esiste un libro e le tante interpretazioni che se ne possono dare e danno alcuni che sono cresciuti vedendo nell’occidente il nemico in cui portare la loro religione e imporla e farne un dogma. Non esistono musulmani moderati contro musulmani fondamentalisti. Esistono è vero, musulmani e musulmane laici, in conflitto o in accordo con i loro governi o le loro famiglie, praticanti, non praticanti e certo anche musulmani intransigenti, fondamentalisti,malavitosi, ladri, assassini, dissimulatori. Esistono poi musulmani e musulmane che rispettano tutti i precetti della propria religione, altri che ne rispettano solo alcuni e altri ancora che non li rispettano affatto. Le differenze non ce li fa automaticamente sentire fratelli e sorelle, perché le donne velate e sottomesse, le stragi di bambini e le sentenze inappellabili, la violenza con la quale impongono loro abitudini e pretese di non avere solo pari opportunità, ma spesso di ottenere vantaggi abitativi e licenze alimentari che fanno concorrenza ai nostri artigiani oberati dalle tasse, ecco tutto questo non funziona in una Italia provata e da una Europa massacrata. Vero è che non bisogna generalizzare ma vero è anche che il rancore per quello che sta accadendo in tutto il mondo non ci permette di continuare ad ascoltare, per me, con insofferenza imam che paiono santoni o sciamani benedetti pro integrazione con le loro abitudini, per altri più disorientati e magari molto impauriti lo stravolgimento del vivere quotidiano, raccontato. I musulmani e le musulmane nel mondo sono un miliardo e mezzo di uomini e donne diversi da noi per nascita, origine, cultura, istruzione. L’integrazione va attuata non con il buonismo di Francesco e di alcuni cardinali che predicano con il politicamente corretto e la fede intossicata dal troppo dialogo che significa sottomissione della nostra cultura cristiana ad altro. Significa un progetto intelligente e non paternalismo libertario, la religione cristiana, la religione della nostra Chiesa è quella di diffondere elaborare e garantire certezza, cultura e civiltà, una Chiesa come diceva Biffi che sia assertoria e sicura di sé nel suo magistero di umanità e vitalità, una cultura laica e risonante di storicità non fideista,insomma integra, che non sia solo impegnata debolmente a difendere la propria tradizione ma sia fortemente intenzionata a svilupparla nei suoi valori rilanciando principi concreti e valori morali anche per costruire insieme ad altri un nuovo mondo che ovviamente sia incardinato su condivisione pragmatica su come il potere. Così l’economia può sviluppare civiltà e non solo guerra distruttiva.